Hisszük, hogy akkor végeztünk megfelelő munkát, ha Megrendelőnk az adott téma lezárását követően újabb megrendeléssel tisztel meg minket. Úgy gondoljuk, hogy szakembereink folyamatos képzése elengedhetetlen, hogy sikerrel kezeljük a folyamatosan felmerülő kihívásokat. Mindez nemcsak a mérnöki-szakmai ismeretek naprakész szinten tartását, az új technológiák iránti nyitottságot jelenti, hanem belső képzéseinkkel a dolgozók „soft skill”-jeinek fejlődéséhez is hozzájárul. A fiatal kollégák mellé mentort jelölünk ki, aki nemcsak szakmai kérdésekben ad választ, hanem ugyanúgy mintát jelent a feladatok elvégzéséhez a mindennapok során, csakúgy mint a Megrendelőkkel való kommunikációban.